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01 CHEF DE MISSION RH

MISSIONS :

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH ;
  • Rédiger le cahier de charges et aider au choix de solutions ;
  • Modéliser, harmoniser et optimiser les processus métiers RH ;
  • Concevoir et mettre en production les outils RH dans des environnements complexes ;
  • Accompagner au changement stratégique et opérationnel (analyse d'impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d'agents du changement)
  • Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d'outil SIRH, dématérialisation...)
  • Développement et animation des formations de haut niveau en GRH et management.

PROFIL DU POSTE :

  • Etre titulaire d'un 3ème cycle en Gestion des ressources humaines et/ou Management (DESS/DEA/Mastère),
  • Posséder une certification professionnelle en GRH est un atout,
  • Avoir une expérience de 8 ans minimum acquise idéalement en cabinet de conseil en management, organisation et ressources humaines ou au sein d'un département spécialisé en entreprise.
  • Justifier  d’une expérience probante en conduite du changement et développement des talents.
  • Faire preuve d’autonomie, rigueur et de capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...) et des logiciels SIRH
  • Etre capable de conceptualiser pour développer les projets
  • Etre capable d’accompagner le changement dans l’entreprise
  • Etre doté d’un fort sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
  • Etre capable de faire preuve de pragmatisme afin de pouvoir agir et intervenir de façon concrète
  • Etre doté d’une bonne ouverture d’esprit afin d’avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions

 

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